Feliz fin de semana ...feliz mes del amor y la amistad, retornamos desde mañana con todas las noticias.
Somos en el suroeste de antioquia, su mejor elección en información.
domingo, 11 de septiembre de 2016
martes, 24 de mayo de 2016
Helicóptero “Ángel” de la Fuerza Aérea salva la vida de dos neonatos en Antioquia
24 de Mayo de 2016
A bordo de un helicóptero UH60 medicalizado de la Fuerza Aérea Colombiana, fueron transportados desde Chigorodó hasta Apartadó (Antioquia) dos bebés que nacieron con apenas 27 semanas de gestación y que como consecuencia del parto prematuro, sufren de graves problemas respiratorios, por lo que se hizo indispensable el transporte aeromédico de carácter urgente.
De inmediato se desplazó la aeronave con una tripulación que cuenta con médico y rescatistas militares a bordo del Comando Aéreo de Combate No 5, entrenados para afrontar dichas situaciones y quienes debieron suministrar respiración mecánica a través de un resucitador manual (ambú), con el fin de mantener con vida a estos pequeños durante su traslado hacia un centro médico especializado.
Debido a la condición especial de estos pequeños pacientes y luego de analizar las recomendaciones de los especialistas a bordo, el piloto debió efectuar el vuelo en condiciones de baja altura con el fin de evitar daños irreversibles al sistema respiratorio de los neonatos, pues existe una disminución paulatina de oxígeno a medida que la aeronave gana altura y que debía evitarse a toda costa.
Una vez entregados a personal médico de la Clínica Panamericana, fueron atendidos oportunamente por parte de especialistas que agradecieron la labor de estos “Angeles” de la Fuerza Aérea, quienes con su trabajo profesional y oportuno, lograron prolongar la existencia de estos bebés que se aferraron con fuerza a la vida, a pesar de tener escasas horas de nacidos.
jueves, 28 de abril de 2016
Sexo profesional
Por Carlos Jiménez
Avendaño. Analista Sistemas de Información.
Desde ahora todo el
mundo anda sorprendido con la noticia que han divulgado diferentes medios de la
ciudad y del país, donde dan cuenta que en una universidad muy prestigiosa de
Medellín, se ofrecen servicios de damas de compañía que no es más que otra cosa
que ejercer la prostitución, uno de los oficios más antiguos del mundo, dicho
por algunos expertos.
De inmediato salen
los dignos representantes de estas instituciones educativas a rasgarse sus vestiduras y mucho más alarmados que porque
no sabían absolutamente nada de estos negocios dentro de sus instituciones.
Una amiga un poco
cercana que tenga, (muy bonita por cierto), hace unos pocos años se gradúo de
una muy reconocida universidad acá en Medellín, pagando semestre
aproximadamente de unos ocho o nueve millones de pesos. Claro, adivinen de
dónde provenía dichos recursos, es más, ella me confesó cómo funciona el
negocio, un negocio que no es ilegal cuando se trata de personas mayores de 18
años.
Lo que trato de poner
en contexto son varias cosas: la primera es la manera tan difícil para lograr
un cupo en una universidad pública, se requiere no solo destreza sino suerte
para obtener el puntaje en el examen de admisión. Lo segundo es que muchas
jóvenes no cuentan con suficientes recursos para estudiar en la universidad
privada, pero tienen belleza física, y lo tercero, de alguna manera cuando se
desea estudiar y ser profesional quizás algunas chicas ven en este negocio una
oportunidad de financiar sus estudios y salir adelante.
Así las cosas, no nos
vengan a decir “por Dios bendito que está pasando”, “no sabíamos que eso pasaba
en nuestra universidad”, o en el peor de los casos, no faltan los que digan que
en sus universidades “eso nunca pasa”, porque ese ha sido un secreto a voces en
los pasillos de todas las universidades desde las públicas hasta en las
privadas, donde estos servicios de damas de compañía se prestan a extranjeros y
propios. Que hasta le muestran a la chica, se la presentan, le modelan y se
“cuadra el negocio”.
Como todo oficio,
este también tiene sus precios, calidad, servicios extras, salidas a los
pueblos los fines de semana, rumba, trago, drogas, si las quiere trigueñas,
blancas, altas, bajitas, flacas, tetonas, nalgonas, etc., pagando de acuerdo a
la necesidad del cliente y a sus gustos.
Concluyo este artículo
diciendo que como en toda labor, sin excepción en esta hay mujeres que se le
miden, unas por necesidad, otras por placer y darse gusto, otras obligadas,
pero este fenómeno debió ser tratado con altura, profesionalismo y la
responsabilidad que conlleva sin esconder u ocultarlo desde sus comienzos y
plantear soluciones, no justamente ahora cuando se desató el escándalo nacional
que por cierto lo único que hace es publicidad para que muchas más personas
quieran, o entrar al negocio o consumir del mismo y que los directivos si sabían
de lo que ocurre al interior de sus almas mater, solo que ahora la impar
disculpa es lavarse las manos diciendo que no sabían na
miércoles, 27 de abril de 2016
En difíciles condiciones climáticas, helicóptero de la Fuerza Aérea realiza traslado aeromédico de tres soldados de la Armada Nacional
Helicóptero UH-60 BlacK Hawk del Comando Aéreo de Combate No 5 realizó un traslado aeromédico de tres 3 soldados orgánicos del Batallón de Infantería de Marina No. 23 de la Armada Nacional de Colombia desde el área general del municipio de Jurado- Chocó hasta el Programa Aéreo de Salud en la ciudad de Medellín.
Los pacientes, dos de ellos de 19 y uno de 22 años presentaban sintomatología de apendicitis, malaria, dengue y tuberculosis, durante el vuelo personal médico de la Unidad monitoreo y controló sus signos vitales con el fin de mantenerlos estables.
Las condiciones meteorológicas en que se realizó el traslado de los soldados no fueron muy favorables lo que dificulto la realización de la misión, pero gracias a la experiencia y preparación de los pilotos y tripulaciones se pudo llevar a cabo de manera satisfactoria, garantizando como primera medida la integridad física de todos los que iban a bordo.
Las condiciones meteorológicas en que se realizó el traslado de los soldados no fueron muy favorables lo que dificulto la realización de la misión, pero gracias a la experiencia y preparación de los pilotos y tripulaciones se pudo llevar a cabo de manera satisfactoria, garantizando como primera medida la integridad física de todos los que iban a bordo.
La Fuerza Aérea continuará desplegando sus alas de esperanza a todos los rincones en donde se requiera de ayuda y asistencia, trabajando conjuntamente con las entidades del estado y uniendo esfuerzos para salvar la vida de todos aquellos que están dispuestos a darla en defensa de nuestro país.
Cientos de evacuaciones y traslados aeromédicos se han realizado ayudando a nuestros hermanos del Ejército, la Policía y la Armada Nacional y no escatimaremos los esfuerzos por seguirlo haciendo porque esa es una de las misiones más importantes de nuestra Fuerza Aérea Colombiana.
“Ratificamos nuestro compromiso con todos los miembros de las Fuerzas Militares y la población civil, siempre seguiremos listos, preparados y dispuestos a llegar donde nos necesiten” Coronel Silva, Comandante del CACOM 5.
138 acreedores reclaman a Hospital de Valdivia por deudas de gerente Dorian Pulgarín
Fue tan mala la gestión de la gerente Dorian Pulgarín Ramírez en la ESE Hospital San Juan de Dios, del municipio de Valdivia, en donde estuvo desde el 1º de abril de 2012 hasta el 31 de marzo de 2016, que el Ministerio de la Protección Social y el Ministerio de Hacienda le negaron el Plan de Saneamiento Fiscal y Financiero.
A corte de junio de 2014, de acuerdo al Plan de Saneamiento Fiscal y Financiero, la ESE Hospital tenía un total de acreencias que sumaban$1.414.118.674, el cual se incrementó en $400 millones de pesos a fecha del 313/2016, de acuerdo a reportes del área financiera y del gerente (e) Joaquín Alberto Álvarez Monsalve.
En el informe del Plan de Saneamiento aparecen uno a uno de las personas naturales y jurídicas a quienes la gerente Dorian Pulgarín les quedó debiendo, les demoró los pagos y al final nunca les pagó, dejándole la deuda al nuevo gerente (e), mientras se surte el concurso.
DEUDAS PENDIENTES ESE HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS VALDIVIA A CORTE DE JUNIO DE 2014
Nº
ACREEDOR
Deuda ($)
1
LA LIBELULA
3.258.000
2
AUTOSERVICIO Y LEGUMBRERIA LA FRESC
21.705.906
3
ALMACEN DE REPUESTOS MONTERREY DE V
733.050
4
TERPEL MONTERREY
37.694.280
5
AREIZA QUINTERO OSCAR DARIO
34.183.480
6
LOPERA AGUDELO CESAR ADELMO
2.023.442
7
KEBIR PRENDERIA
20.136.655
8
LONDO¥O LOPERA GLORIA PATRICIA
1.476.392
9
DUAL DENTAL
23.495.288
10
ORREGO G. IVAN DARIO
84.600
11
LITOGRAFIA SUAREZ
3.356.425
12
PINO RESTREPO GUILLERMO ARTURO
6.273.307
13
BIOSYSTEMS
2.475.391
14
COOTRASVAL
1.298.884
15
DISTRIBUCIONES MEDIFE
104.055.586
16
TEDECOL S.A.S
453.221
17
CARSERVICE
16.328.411
18
MEDISERVIS
8.507.490
19
IMAGEN Y DISE¥O CORPORATIVO
1.974.686
20
DISTRIFOLDES
24.345.143
21
COHAN
52.971.305
22
HOSPIMEDICOS S.A.
460.600
23
DISTRIMEDHO SAS
4.768.960
24
IPS GRUPO EMPRESARIAL SALUD INTEGRA
2.549.257
25
HENAO AGUDELO PABLO CESAR
19.200
26
MUNICIPIO DE VALDIVIA
883.542
27
AGUDELO RUA ELBA OFELIA
940.000
28
TELEMEDICINA DE COLOMBIA
9.436.261
29
LIBERTY SEGUROS
22.357.117
30
PORVENIR
986.672
31
SEGURO SOCIAL
488.827
32
PROTECCION
48.516
33
SURA EPS
301.035
34
SALUDCOOP
2.062.887
35
COOMEVA
55.244
36
NUEVA EPS
295.476
37
COMFENALCO ANTIOQUIA
2.441.808
38
I.C.B.F.
1.831.652
39
SENA - SERVICIO NACIONAL DE APRENDI
2.332.392
40
COMFENALCO ANTIOQUIA
658.725
41
DAVIVIENDA
4.885.464
42
SURAMERICANA
301.406
43
SINTRAECHOC
214.029
44
FONDOS DE EMPLEADOS
4.161.384
45
FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTIA
979.356
46
ZABALETA ESPITIA DONALDO
417.100
47
JUAN LEONIDAS ROJAS CORREA
2.715.000
48
ACOSTA DIAZ ALFONSO
1.158.080
49
GOMEZ ESCOBAR CARLOS MARIO
4.576.000
50
ORREGO GOMEZ EVER MANUEL
3.360.000
51
PINO SALDARRIAGA CARLOS MAURICIO
930.000
52
GARCIA JOHN ANGEL
2.250.600
53
HERNANDEZ DIDIER ALEXANDER
1.172.180
54
JARAMILLO ZAPATA LUZ AMPARO
2.775.982
55
MONROY ZEA MARIA PIEDAD
1.178.214
56
GARCIA MARLENY
3.224.180
57
GUTIERREZ OQUENDO BEATRIZ
3.883.000
58
MEJIA VILLA JURIDIA ESMITH
2.820.000
59
AUDOR ARTUNDUAGA SANDRA ESNEY
6.994.000
60
CABARCAS BONILLA KAREN
2.046.000
61
RIVERA VEGA OLGA LUCIA
4.836.000
62
UNIVERSIDA E INDUSTRIA LILIANA VARG
423.000
63
GIRALDO SUAREZ NELCY
1.116.000
64
ARANGO URIBE FABIOLA DE LAS MISERIC
579.040
65
LUZAIRA ZABALA JARAMILLO
13.693.700
66
PALACIOS ATEHORTUA MARIA ELENA
8.190.000
67
BIORESIDUOS
33.472.458
68
CORREA TORO DINA MABEL
6.192.000
69
HINESTROZA BARON LUISA FERNANDA
1.023.000
70
AVENDA¥O GOMEZ MARIA NORMA
2.790.000
71
HILDA DEL SOCORRO ESTRADA GIRALDO
1.880.000
72
GARCIA BARRERA LEIDY VIVIANA
1.478.895
73
MENDOZA LOPEZ ERICA PATRICIA
1.091.272
74
BARON BUITRAGO MARIA CAROLINA
4.726.000
75
MILTON ALEXANDER USQUIANO
8.522.846
76
ALMACEN REDIESEL
484.640
77
ARROYO GARCIA ARMANDO LUIS
1.679.944
78
ZABALETA ESPITIA DONALDO
4.176.160
79
PEREZ PEREZ CARLOS ALBERTO
5.994.000
80
CORREA MESA ELBER ANTONIO
5.984.000
81
PINO RESTREPO GUILLERMO ARTURO
963.600
82
COOTRASVAL
16.467.641
83
XENCO S.A.
422.688
84
AESA
4.730.908
85
DISTRIBUCIONES MEDIFE
1.449.880
86
DOSIMETRIA
402.858
87
CARSERVICE
7.544.178
88
FUNDACION HOSPITALARIA SAN VICENTE
146.129
89
CCF-COMFENALCO ANTIOQUIA
1.502.868
90
COHAN
12.416
91
MEBI METROLOGIA BIOMEDICA S.A
6.753.094
92
LABORATORIO CITOPATOLOGICO COLOMBIA
4.469.362
93
DIGITAL STEREO
4.888.000
94
SINTRASAN
271.723.640
95
IPS GRUPO EMPRESARIAL SALUD INTEGRA
946.370
96
ZAPATA SUCERQUIA NATALIA ANDREA
846.000
97
CARRASQUILLA AGUDELO YENIFER PAULIN
2.193.480
98
REYES ORREGO ANGELICA MARIA
9.213.000
99
CORREA MUNERA LAURA CRISTINA
752.000
100
QUINTANA AVENDA¥O CINDY TATIANA
1.376.408
101
YENNIFFER ALEJANDRA MONTES CARVAJAL
1.023.000
102
GUTIERREZ TOBON LAURA ALEJANDRA
2.538.000
103
ESPINOSA ESCUDERO LAURA KATHERINE
6.228.632
104
RUIZ ALCALDE VICTORIA ALEJANDRA
1.880.000
105
CORREA ZAPATA YESSICA
1.158.080
106
ESPINOSA GARCIA LINA MARCELA
940.000
107
ORTIZ GARCIA DIANA MARCELA
2.820.000
108
GARCIA TABORDA DEISY VIVIANA
752.000
109
BEDOYA CARDENAS MARIAN CRISTINA
2.115.000
110
DEL VALLE PALMERA JEISNER ALBERTO
6.155.240
111
E.S.E. HOSPITAL SAN PEDRO DE LOS MI
373.822
112
E.S.E. HOSPITAL SAGRADO CORAZON - B
788.566
113
METROSALUD
28.500
114
E.S.E. CARMEN EMILIA OSPINA DE NEIV
74.700
115
FUNDACION HOSPITALARIA SAN VICENTE
273.491
116
E.S.E. HOSPITAL DE GIRARDOTA
532.759
117
E.S.E. HOSPITAL CESAR URIBE PIEDRAH
541.552
118
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -
64.100
119
E.S.E. SALGAR
967.833
120
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS YA
11.487.649
121
E.S.E. HOSPITAL DE SAN LUIS
221.364
122
E.S.E. HOSPITAL DE AMALFI
52.275
123
E.S.E. HOSPITAL GUSTAVO GONZALEZ DE
678.234
124
E.S.E. HOSPITAL ENTRERIOS
461.400
125
E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL
258.030
126
RETENCION EN LA FUENTE E IMPUESTO D
2.261.359
127
MUNICIPIO DE VALDIVIA
28.414.900
128
ESTAMPILLA PROHOSPITAL
55.585.385
129
ESTAMPILLA PROCULTURA
37.016.409
130
ESTAMPILLA PRO ANCIANO
73.907.811
131
RETENCION MUNICIPAL DE OBRA
719.506
132
CESANTIAS LEY 50
45.288.208
133
VACACIONES
20.868.713
134
PRIMA DE VACACIONES
21.573.464
135
BONIFICACION POR RECREACION
3.750.857
136
COBRO CARTERA DE TERCEROS-FISCALES
9.512.325
137
TRANSFERENCIAS BIENESTAR SOCIAL
1.835.860
138
CONSIGNACIONES POR CONCILIAR
156.041.087
TOTAL
$1.414.118.674
El gerente (e) Álvarez Monsalve le envió una carta el pasado 15 de abril a cada uno de los “acreedores” en donde les manifiesta que “al llegar encuentro una institución con un gran número de acreedores y a quienes se adeudan altas sumas de dinero y llevan varios meses sin cancelarse muchas de sus obligaciones”.
Contratos con CDP, pero sin cancelar
Las irregularidades administrativas que la actual gerente (e) de la ESE Hospital San Juan de Dios de Yarumal, dejó en la ESE de Valdivia, son por decenas, las cuales poco a poco irán saliendo en los Informes de Auditoría que realice este año la Contraloría General de Antioquia a la vigencia 2015.
Para firmar cualquier Contrato de Prestación de Servicios (CPS) se necesita un Certificado de Disponibilidad Presupuestal (CDP), es decir, que el encargo de lo financiero diga si se cuenta con la plata para responder por dicho contrato. En la mayoría de los contratos para servicios profesionales firmados en 2014 y 2015 aparece en la minuta del contrato el Número del CDP, lo cual daba garantía de que cada contrato sería pagado.
Hasta el 31 de marzo de 2016, fecha en que la gerente Dorian Pulgarín Ramírez salió de la ESE Valdivia, a varios profesionales no les habían cancelado sus pagos de 2014 y 2015. Lo que no aparece es el dinero. ¿Desviación de fondos? ¿Celebración de contratos sin el lleno de requisitos legales? Esto es muy grave. La Contraloría General de Antioquia, la Procuraduría Provincial de Yarumal y la Fiscalía General de la Nación deben intervenir esos contratos y auditar las cuentas por pagar, porque más de dos años de unas cuentas que contaban con Certificados de Disponibilidad Presupuestal hacen ver que hay delitos muy graves a la vista.
Estas pruebas se suman a lo que he venido publicando de la clase de gerente que posesionó en encargo el alcalde de Yarumal, Julio Areiza, y que corre el riesgo de que continúe si gana el concurso de méritos, que también está perdido, porque ya van 20 días de anunciada la selección de la Universidad de Medellín.
martes, 15 de marzo de 2016
130 niños fueron pilotos por un día en el CACOM 5
El Comando Aéreo de Combate No. 5 llevó a cabo una actividad de Piloto por un día para 130 niños pertenecientes al Colegio Cristiano CEFEG del municipio de Guarne en Antioquia.
Esta actividad se realizó con estudiantes de secundaria, media académica, docentes y directivos con el fin de proporcionar espacios de emprendimiento direccionados a desarrollar las identidades y perfiles de las personas con el propósito de dejar algo positivo en sus vidas.
Esta campaña de la Fuerza Aérea desarrollada en las diferentes unidades Militares ha servido para dar a conocer primero las capacidades de las aeronaves de nuestra institución, segundo para mostrarles a las personas la labor social que se ejecuta en poblaciones vulnerables y tercero para que conozcan de cerca como la disciplina y la organización se convierten en pilares fundamentales de nuestras vidas.
Además tuvieron la oportunidad de ser partícipes de una exposición estática de dos de los helicópteros más emblemáticos de la Unidad, el helicóptero ARPIA empleado para las operaciones militares en contra del enemigo y el helicóptero ANGEL dispuesto para misiones humanitarias, rescates, evacuaciones y extinción de incendios.
Por otra parte, el Técnico Subjefe Andrade demostró sus habilidades y capacidades como piloto de un helicóptero Black Hawk ARPIA a escala, una réplica casi exacta de esta poderosa aeronave. Su vuelo sorprendió a los visitantes.
Fuerza Aérea continua aportando a la seguridad en el oriente antioqueño
Con campañas aéreas, la Fuerza Aérea Colombiana continua aportando a la seguridad en las vías de los principales municipios del Oriente Antioqueño
Esta campaña se viene desarrollando desde el mes de febrero sobre las principales vías de acceso a los municipios de Rionegro, Guarne y Marinilla en la que personal de Seguridad y Defensa de Bases de nuestra Unidad realizan controles de inspección a vehículos particulares y motocicletas
Dando continuidad a este trabajo, el CACOM 5 realizó una misión de lanzamiento de volantes con el fin de impulsar una campaña de concientización y prevención sobre las vías, la importancia de atender a los llamados de control e inspección que se realizan a los vehículos por parte de personal del Tránsito, Policía, Ejército o Fuerza Aérea , incentivándolos a ser tolerantes y respetuosos a las diferentes normas y conductas que deben tenerse en cuenta al momento de conducir con el fin de prevenir accidentes, cuidar nuestra integridad física y las de las personas que viajan con nosotros
Esta metodología también quiere recordarle a todos los colombianos que la Fuerza Aérea contribuye de manera significativa a la seguridad y propicia espacios de paz y tranquilidad para quienes se movilizan a largo y ancho del territorio nacional por nuestras vías.
jueves, 3 de marzo de 2016
Fuerza Aérea aporta a la seguridad vial en Rionegro
El Grupo de Seguridad y Defensa de Bases No. 55 perteneciente al Comando Aéreo de Combate No 5 y en cabeza el señor Coronel Jhon Jader Trujillo Ardila, Comandante de este grupo de seguridad, se llevó a cabo sobre las vías del municipio de Rionegro una campaña de registro e inspección de vehículos particulares y motocicletas
Este ejercicio se realizó con el fin de concientizar a la ciudadanía sobre la importancia de tener los papeles al día y cumplir con las normas reglamentarias para prevenir accidentes en las vías, se les recomendó conducir con precaución y siempre en alerta situacional con el fin de evitar posibles accidentes. Además de recordar que el porte de armas está prohibido, al igual que conducir bajo los efectos del alcohol y las drogas alucinógenas
Esta campaña de la Fuerza Aérea Colombiana es una estrategia que busca aportar a la seguridad de todos los ciudadanos y enseñar a las personas otra de las capacidades de nuestra Institución que desarrolla una de nuestras especialidades, Seguridad y Defensa de Bases Aéreas.
El trabajo se viene desarrollando de manera conjunta con la Policía Nacional y el Tránsito del municipio de Rionegro y se mantendrá constantemente sobre diferentes puntos del Municipio para que exista un apoyo continuo y permanente hacia la población civil por parte de la Fuerza Aérea y sientan que desde la tierra también podemos protegerlos y ayudarlos.
miércoles, 24 de febrero de 2016
La Fuerza Aérea, una esperanza para Nicolás
Como parte de las actividades del Departamento de Acción Integral y en especial llevando a cabo una de las campañas más bonitas de la Fuerza Aérea Colombiana, el plan “Corazón amigo”, se detectó una necesidad especial para una de las familias del municipio de Rionegro en Antioquia
Se trata de la familia Rodríguez Carmona, quien tiene la gracia de Dios de tener a su hijo Nicolás, un niño de 6 años que pese a su enfermedad congénita, es un niño con cientos de ganas de vivir y superarse.
Nicolás tiene síndrome de Regresión Caudal o conocido también como “Síndrome de la Sirena”. Esta extraña enfermedad genera una anomalía o deformación de la cintura hacia abajo va desde la aislada y asintomática aplasia coccígena a ausencia sacra, lumbar y de vértebras torácicas con severos déficits neurológicos asociados
Esta enfermedad a afectado notablemente su cuerpo, presentando deformación de la pelvis y anomalías de las extremidades inferiores pero sin duda alguna no afectado su capacidad cognitiva ni sus habilidades para que a su corta edad sea un niño independiente en moverse, en trasladarse de un lado al otro e inclusive de ir a la escuela como lo hacen los demás niños.
A través de esta campaña, el Comando Aéreo de Combate No. 5 realizará las gestiones a que haya lugar para buscar la manera de donar una silla eléctrica a Nicolás, pues es su padre y su madre quienes diariamente deben llevarlo y traerlo cargado de la escuela.
Nicolás actualmente usa una patineta como medio de transporte en la cual de desplaza con gran agilidad por los corredores de sus casa y los andenes de su barrio, pero a medida que crece se le dificulta más moverse de un lado a otro pues no cuenta con un medio de transporte adecuado y seguro para hacerlo
“Necesitamos del buen corazón de las personas para ayudar a otros en especial a nuestros niños, por eso si conoce de alguien que pueda ayudarnos con esta causa pueden comunicarse al teléfono 3217630251 o al3136620035” Alberto Rodríguez, padre del menor
La Fuerza Aérea seguirá pendiente de este caso buscando la manera de ayudar a Nicolás, contribuyendo significativamente a cumplir sus sueños, impulsándolo a superarse y motivándolo a vivir cada día más
La Fuerza Aérea capacita y reentrena al personal de la Reserva de la Armada
En el Comando Aéreo de Combate No. 5 se llevó a cabo un reentrenamiento militar para el personal de Oficiales y curso de pre- oficiales Profesionales de la Reserva de la Armada.
Los integrantes de este selecto grupo recibieron una capacitación sobre diferentes temas alusivos a la vida militar y realizaron algunas prácticas indispensables en su formación y preparación. La jornada de reentrenamiento estuvo liderada por el personal del Grupo de seguridad y defensa de Bases Aéreas del CACOM 5.
Estas prácticas además de prepararlos físicamente, los motivan e incentivan a continuar trabajando por la misión que su Fuerza demanda, su profesionalismo les permitirá realizar aportes significativos en cada una de las actividades que se realizan en especial aquellas que tiene que ver con apoyo a las comunidades más vulnerables de diferentes lugares del país.
Un lugar que promueve e incentiva hábitos saludables en el CACOM 5
Gracias al liderazgo y gestión del Comando y Segundo Comando de la Unidad, se llevó a cabo la reinauguración del Gimnasio “La Fuerza del Halcón” dotado de máquinas con tecnología de punta, necesarias para asegurar el acondicionamiento físico adecuado en los hombres y mujeres que conforman el Comando Aéreo de Combate No. 5 y sus familias
Como parte de la integridad física y la salud, la Unidad le apunta al mejoramiento de la calidad de vida de sus integrantes promoviendo espacios y hábitos saludables y trabajando por el mantenimiento de estos lugares.
Este gimnasio cuenta con todos los parámetros de seguridad y comodidad y hace parte importante de la vida de nuestros Oficiales, Suboficiales, Civiles orgánicos y las familias que buscan mejorar su vida y salud porque un cuerpo en forma es no sólo físicamente fuerte, si no fuerte mentalmente.
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